コムチュアの配当推移や増配傾向・株主優待内容を解説

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日本株の醍醐味と言えば株主優待です。

高配当(利回り4%以上)と株主優待どっちも手に入れたい欲張りさんに向けた、どちらの条件も満たした銘柄を紹介しています。

今回はコムチュアを紹介します。

連続増配の高配当スクリーニングにはマネックス証券の銘柄スカウターが便利です。

この記事で分かること

・コムチュアってどんな会社?

・コムチュアの配当履歴や配当方針

・コムチュアの株主優待内容や条件

この記事を書いた人

たまご

  • セミリタイア済
  • 2級FP技能士
  • AFP認定者
  • 資産形成コンサルタント
  • 投資診断士

目次

コムチュアってどんな会社?

項目内容
銘柄コード3844
企業名コムチュア
業種情報・通信
時価総額399億円
市場区分東証プライム
配当利回り4.03%(2026年6月25日終値)
配当性向48.5%(2026年度)
配当月3月・6月・9月・12月
企業URLhttps://www.comture.com/

小型株の情報・通信業でDXソリューション会社です。

クラウド(プラットフォーマー連携、インテグレーション)、デジタル(AIベンダー連携、基盤構築)、ビジネス(ERP)の各ソリューション提供とプラットフォーム・運用サービスを展開しています。

大手企業のオフィス業務における情報共有のシステム分野が主力でFintechアプリケーションなどの導入から開発・運用保守までサポートしています。

コムチュアの配当情報

配当金の推移や配当方針を見ていきます。

コムチュアの配当推移

2011年から15期連続増配を達成しています。

コロナ禍でも減配や据え置いていない点は高評価です。

たまご

増配幅も無理ないペースって感じだね!

船井総研HDの配当方針

当社は、継続的な健全成長を基調とした企業価値の増大を目指しており、利益配分について、当事業年度の業績の状況をベースに内部留保の充実と配当性向等とのバランスを図りながら、株主の皆様に対して積極的に利益還元を行ってまいりたいと考えております。 また、内部留保について、財務体質の強化とともに事業拡大のための有効投資をしてまいりたいと考えております。

コムチュア

四半期配当制度を導入しており、3月・6月・9月・12月と年4回配当金が支払われます。

たまご

配当金が年4回貰えるのは気持ちに余裕ができるね!

コムチュアの株主優待

基準日:3月末日・9月末日
保有数優待内容
300株以上デジタルギフト1,000円分
保有数必要金額総合利回り
300株37.23万円4.57%
縛り拡充
なしなし
基準日:2026年6月25日

300株からですが優待価値の高いデジタルギフトが貰えます。

デジタルギフトはお好きなキャリア決済ポイントやAmazonギフトカードなどに交換できます。

たまご

株価がそんに高くないから比較的安価で得られるね!

コムチュアのまとめ

高配当、連続増配、優待ありと3拍子揃った魅力的な銘柄となっています。

買いなのかについては詳細な分析が必要となり、別途noteにて解説しています。

分析項目分かること
配当傾向配当方針や実際の配当傾向から無理な配当を行っていないか
配当の安全性キャッシュや負債面による配当への影響
財務健全性同業種と比較し財務状況による配当への影響
企業の稼ぐ力同業種と比較し利益率による配当への影響
優待関連優待利回りの詳細や攻めるライン

この様な視点から企業分析を行い、企業がどのような状態であるのかグラフや図を用いて初心者の方でも分かりやすいよう見える化しています。

本記事は一般的な情報提供を目的としたものであり、特定の金融商品や投資行動を推奨するものではありません。投資に関する最終的な判断は、ご自身の責任で行っていただきますようお願いいたします。

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