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FIREする人も失業保険は貰える？受給条件と注意点を解説
失業保険は雇用保険の被保険者が退職し、失業中の生活を心配することなく1日も早く再就職できるよう基本手当が支給される制度で自己都合退職の場合でも受給可能です。長い労働から解放されFIREする人は失業保険が貰えるのかについてシェアしようと思います... -
106万円の壁撤廃によるバリスタFIREの社会保険の影響を考察
106万円の壁撤廃の話は、主に扶養内パートで働く人々の間での話題になりがちですが忘れてはいけないのがバリスタFIRE。投資収入で足りない部分を雇用労働により賄うバリスタFIREにも密接な関係があります。106万円の壁撤廃によるバリスタFIRE層への影響を... -
セミリタイア1年1か月目の金融資産｜2025年10月分をアセット別に公開
2025年10月の金融資産の報告です。私は41歳の時、資産4,500万円でセミリタイアを達成しています。引き続き高配当投資でFIREを目指しています。プロフィールはこちら 総資産とアセットアロケーション 現金は証券口座及び証券口座に連動した口座の金額のみで... -
高配当投資で無配・減配になったらどうしたらいい？口座別の最適解
高配当投資を行ううえで最大のリスクは無配・減配です。保有している銘柄が無配・減配になったらどうするべきでしょうか。私も保有していた銘柄がほぼ無配に近い減配になった経験があるの、でそのことにについてシェアしようと思います。 この記事で分るこ... -
投資家が時短家電に投資してみた！買ってよかったおすすめと微妙なもの
時短家電を使うことで家事に係る工数が削減し、その分自由な時間に充てることができます。FIREし家に引きこもり余程暇を弄んでない限り、一人暮らしや共働き、子育て中のママなど生活スタイル問わず利便性があるのがメリットです。そんな私もセミリタイア... -
新NISAを夫婦最速で満額運用｜贈与税を払ってやる価値はある？
資金贈与を前提とし、新NISAを最速の5年で満額運用しようと考えた時にぶつかる壁が贈与です。贈与税の基礎控除額を越えてしまいつみたて投資枠でさえ満額にすることができません。 ・贈与税の基礎控除額の範囲内でNISA枠を埋める・贈与税を払い最速でNISA... -
FIRE後の国民健康保険と任意継続｜どっちが得か分かる確認方法
FIREや雇用労働に頼らないサイドFIREやセミリタイア後に気を付けたいのが社会保険。健康保険は、国民健康保険と任意継続どちらかを選ぶことが可能です。どちらを選ぶかによって保険料の算出方法が変わり、どちらが得かは退職時の収入や居住地域、家族構成... -
iDeCoの出口戦略は難しい？知らないと損する受け取り時の注意点
iDeCoの出口戦略が難しいという話を耳にしたことがあるでしょうか。iDeCoの出口戦略は単に好きなように受け取るのであれば簡単ですが、制度の利点を最大限に享受することを踏まえると複雑で難しいです。なぜ難しいと言われるのか理由や根拠、注意点につい... -
【2026年版】2022年旧NISAの出口戦略
2026年は2022年度の旧NISAの非課税期間が終了となる年です。新NISA制度によりロールオーバーはなくなったので、旧NISAの出口戦略としては売却するか保有するかの2択です。売却・保有どちらでもおさえておきたい注意点がありますのでシェアしようと思います... -
dカード年間ご利用額特典でマネックス証券の投資信託の買い方
dカードGOLDとⅾカードPLATINUMは年間の利用額に応じて年間ご利用額特典が付与され、利用額に応じて様々な商品サイトから好きなものに交換できます。今回新たに、年間ご利用額特典でマネックス証券の投資信託が無料で買付できるクーポンが加わったので早速...
