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106万円の壁撤廃によるバリスタFIREの社会保険の影響を考察
106万円の壁撤廃の話は、主に扶養内パートで働く人々の間での話題になりがちですが忘れてはいけないのがバリスタFIRE層。投資収入で足りない部分を雇用労働により賄うバリスタFIRE層にも密接な関係があります。106万円の壁撤廃によるバリスタFIRE層への影... -
セミリタイア1年1か月目の金融資産｜2025年10月分をアセット別に公開
2025年10月の金融資産の報告です。私は41歳の時、資産4,500万円でセミリタイアを達成しています。引き続き高配当投資でFIREを目指しています。プロフィールはこちら 総資産とアセットアロケーション 現金は証券口座及び証券口座に連動した口座の金額のみで... -
高配当投資で無配・減配になったらどうする？減配を受けた私の対処法
高配当投資を行ううえで最大のリスクは無配・減配です。実際保有している銘柄が無配・減配になったらどうするべきでしょうか。今回私の保有していた銘柄で初の減配を受けたのでそのことにについてシェアしようと思います。 この記事で分ること ・高配当株... -
新NISAを夫婦最速で満額運用｜贈与税を払ってやる価値はある？
資金贈与を前提とした場合、新NISAを夫婦で最速5年で満額運用しようと考えた時にぶつかる壁が贈与税。贈与税の基礎控除額を越えてしまいつみたて投資枠でさえ満額にできません。 ・贈与税の基礎控除額の範囲内でNISA枠を埋める・贈与税を払い最速でNISA枠... -
FIRE後の国民健康保険と任意継続｜どっちが得か分かる確認方法
FIREや雇用労働に頼らないサイドFIREやセミリタイア後に気を付けたいのが社会保険。健康保険は、国民健康保険と任意継続どちらかを選ぶことが可能です。どちらを選ぶかによって保険料の算出方法が変わり、どちらが得かは退職時の収入や居住地域、家族構成... -
iDeCoの出口戦略は難しい？知らないと損する受け取り時の注意点
iDeCoの出口戦略が難しいという話を耳にしたことがあるでしょうか。iDeCoの出口戦略は単に好きなように受け取るのであれば簡単ですが、制度の利点を最大限に享受することを踏まえると複雑で難しいです。なぜ難しいと言われるのか理由や根拠、注意点につい... -
【2026年版】2022年旧NISAの出口戦略
2026年は2022年度の旧NISAの非課税期間が終了となる年です。新NISA制度によりロールオーバーはなくなったので、旧NISAの出口戦略としては売却するか保有するかの2択です。売却・保有どちらでもおさえておきたい注意点がありますのでシェアしようと思います... -
dカード年間ご利用額特典でマネックス証券の投資信託の買い方
dカードGOLDとⅾカードPLATINUMは年間の利用額に応じて年間ご利用額特典が付与され、利用額に応じて様々な商品サイトから好きなものに交換できます。今回新たに、年間ご利用額特典でマネックス証券の投資信託が無料で買付できるクーポンが加わったので早速... -
40代独身は新NISAが最適！iDeCoではない理由を試算で解説
40代の資産運用のニーズは他の年代より高い傾向があります。30代では老後までの距離があり50代では老後までの距離が短く、40代がちょうど老後との距離感がよく老後のことを視野に入れ始めるからでしょう。私も資産運用を行っており同じ40代として40歳から... -
FIREする時に退職金を最大化できる退職時期やタイミングについて
FIREなどで早期退職する場合、貰える物は極力最大化して辞めたいですよね。退職金を最大化するにあたって、退職すると損するタイミングというものが存在しますのでそのことについてシェアしようと思います。また、このテーマはFIREや早期リタイアに限らず...
